“现在就业的压力越来越大，自己虽然今年才读研一，但已经在考虑未来的职业规划了。当时得知学院给大家开设这样的培训课程，就马上报名参加了，做“早起的鸟”，为未来三年就业增加砝码吧。”马克思主义学院2022级徐正表示。

“起初设立这个培训想法是针对研三学生们开设的，为促进充分就业、高质量就业，结合面试环节对促进就业所起的重要作用，不断提升就业竞争力，更好地应对求职应聘。但的确没有想到，研一、研二的学生们得知这个课程后也都积极报名参加，所以我进一步调整了课程的内容，尽最大努力帮助每个年级的学生们吧。”马克思主义学院邴建伟由衷地说。

从9月20日起，在学院J9-227开展第一期5次课程的培训。

邴建伟结合自身公务员、选调生、事业单位、国有企业等各类面试实战经验和参加面试培训班等亲身体会，以面试讲座和实战训练相结合的方式，对常见的面试形式与内容进行解读，重点针对结构化面试的五大类型，以专题形式，帮助学生们熟悉面试流程，提升面试技巧，明确准备方向。

面试培训中，邴建伟详细介绍了各类面试题型的基本原则和应答规律。从礼仪准备到交流技巧，从能力考查到实战积累，从综合分析到自我认知，他对面试过程中的各种细节和各类题型的答题思路进行了详细指导，并通过实战案例剖析帮助同学们了解问答环节中应避免的“雷区”和破题的不二法门。

在培训会上，通过邴建伟的详细解读，同学们对结构化面试有了更加深入的了解。通过模拟问答，具体剖析在面试中常见的一些问题，生动还原压力型面试现场。在培训的过程中，邴建伟还随机邀请部分同学进行自我介绍，并对同学们的自我介绍给予针对性建议。在会后的交流环节中，他还对同学们的提问进行了详细解答和指导。

面试培训课程的开展，切中学生现实需求，特别是在疫情形势下，使同学们足不出户即可享受免费的免费培训课程大礼包。

“邴老师毫无保留的分享长期积累的面试经验，将研一、研二、研三共同纳入到面试培训中来，主动介入学生就业工作，使新生提前感受就业氛围，老生做好就业准备，毕业生增加现实竞争力，统筹考虑，一体推进，为研究生就业能力提升加码。”马克思主义学院2020级常娜娜说。

通过此次培训，加深了毕业生对结构化面试的了解与认识，提升了毕业生的就业能力，增强了毕业生的就业信心。